防疫照顧假懶人包！家長必知2大申請條件

最近台灣疫情又開始燒起來啦！教育部最新宣布全國各級學校停課到6/14，很多家長都在問到底要怎麼請假照顧小孩？這篇幫大家整理最新防疫照顧假規定，連勞動部沒說的細節都幫你問清楚！

什麼是防疫照顧假？跟家庭照顧假差在哪？

防疫照顧假2大申請資格

1. 12歲以下小朋友：包含國小、幼兒園所有學童
2. 特殊需求學生：國中、高中職、五專1-3年級的身心障礙學生

⚠️ 重點注意：

• 照顧者不限父母，阿公阿嬤、監護人都能請
• 同個時段只能1位家長申請（不能夫妻同時請）
• 補習班、安親班停課也適用

家庭照顧假適用情況

當孩子超過12歲但又有照顧需求時（比如國三、高三生），就要改請家庭照顧假：

• 全年最多7天
• 可不支薪但不能扣全勤
• 可用在家人臨時生病等狀況

雇主不能不準假！違規重罰100萬

勞動部特別強調：

• 老闆必須准假，不能用特休/事假代替
• 不能扣全勤獎金或影響考績
• 違規企業最高可罰100萬元

📌 實際案例：台北市有公司不准假被開罰30萬，還可能被公布公司名稱！

薪資怎麼算？公司給薪能抵稅

雖然政府沒強制給薪，但很多企業會自行補貼：

• 給薪金額可200%抵稅（例：發1萬薪資能抵2萬營所稅）
• 建議先跟公司人資確認給薪方式
• 可搭配勞保局紓困方案申請補助

常見QA總整理

Q1：夫妻能輪流請假嗎？

可以！但要錯開時間，不能同天申請

Q2：家有2個小孩能多請幾天？

不行！不管幾個小孩，1人最多就是4天

Q3：補班日能請嗎？

2/20補班日可請，但其他補班日要看公司規定

Q4：國三生家長怎麼請？

用家庭照顧假，要附相關證明文件

3步驟完成請假手續

1. 準備戶口名簿或身心障礙證明
2. 填寫公司請假單註明「防疫照顧假」
3. 線上通報勞工局備查（避免爭議）

最近疫情變化快，建議大家把這篇存起來隨時查看！也記得提醒老闆這些新規定，保障自己的勞動權益喔～